Moderne Führung beginnt mit Selbstführung. Wir begleiten Menschen dabei, sich selbst besser zu verstehen – mit Klarheit über eigene Werte, Stärken und Visionen. Daraus entsteht authentische Führungskompetenz. Unsere Programme kombinieren fernöstliche Managementprinzipien mit erprobten Leadership-Strategien – praxisnah und inspirierend.
Motivierte Menschen sind das Rückgrat jedes Unternehmens. Wir fördern individuelles Wachstum durch gezielte Impulse, Selbstreflexion und praktische Tools zur inneren Klarheit. So stärken wir Eigenverantwortung, Selbstwirksamkeit und emotionale Verbundenheit – mit sich selbst und dem Unternehmen.
Erlebnisse schaffen Wirkung. Mit Formaten wie unserer DLP Secrets Masterclass im Disneyland Paris zeigen wir, wie emotionales Marketing, Storytelling und gelebte Markenwerte Kunden nachhaltig berühren. Dabei entsteht auch Raum für persönliche Inspiration und kreative Neuausrichtung.
Eine starke Arbeitgebermarke beginnt mit der inneren Haltung. Wir helfen Ihnen, eine Unternehmenskultur zu gestalten, in der Menschen sich nicht nur wohlfühlen – sondern sich auch entfalten können. Selbstbewusste Mitarbeitende tragen Ihre Marke mit Überzeugung nach außen.
Service beginnt im Herzen. Wer sich selbst kennt und emotional sicher auftritt, kann auch Kunden begeistern. Wir zeigen, wie Kundenkontakt zu einem echten Erlebnis wird – und wie Servicekultur tief in die DNA Ihres Unternehmens integriert werden kann.
Erleben Sie mit Ihrem Team oder individuell unsere exklusiven Formate, z. B. im Rahmen der DLP Secrets Masterclass im Disneyland Paris. Lernen und wachsen in einem emotional aufgeladenen Umfeld – das bleibt im Kopf und Herzen.
Unsere Angebote kombinieren emotionale Erlebnisse mit tiefgehender Persönlichkeitsentwicklung. Ob als Belohnung, Impulsreise oder kreative Auszeit – unsere Workations fördern nicht nur Teamgeist, sondern auch individuelle Selbstreflexion und Neuausrichtung.
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Nach Stationen in China, einem Studium in Nanning und einer prägenden Erfahrung im Asien vereint Dominik Varos fernöstliche Weisheiten mit westlichem Management – und bringt diese Erfahrung in Unternehmen, Organisationen und Einzelcoachings ein.
Sein Credo: "Management muss glücklich machen." Denn wenn Menschen erfüllt arbeiten, entsteht ganz automatisch Erfolg. Seine Leidenschaft gilt der persönlichen Entfaltung – nicht nur im Unternehmen, sondern im Menschen selbst.
Die von zenagement vermittelten Ansätze zu Mitarbeiter-Engagement und Kundenservice haben uns geholfen, unseren Betrieb effizienter zu gestalten und gleichzeitig den Zusammenhalt im Team zu stärken. Besonders die Ideen zum Thema Kundenbindung waren für uns in der Busreisebranche Gold wert.
Dominik hat für mich neben seinem tiefen Wissen die Qualität, genau hinzuhören und auch die Zwischentöne wahrzunehmen, die man selbst gern übersieht. Er stellt die richtigen und guten Fragen, um einen nett, aber bestimmt zu leiten. Danke für Deinen Weitblick und Deine stets schlauen Impulse!
Marketer mit vielfältiger Praxiserfahrung der stets out of the box denkt und Herausforderungen im Unternehmen gesamtheitlich sieht und sich diesen auch annimmt.
I have no regrets! After attending your DLP Secrets Masterclass my teams motivation skyrocketed! I couldn't have asked for more than this.
Wir stellen mit Chronikit nicht nur medizinische Taschen her, sondern schaffen auch ein Umfeld, in dem unser Team sich wertgeschätzt und inspiriert fühlt. Zenagement hat uns gezeigt, dass Innovation nicht nur in Produkten steckt, sondern auch in der Art und Weise, wie wir unsere Unternehmenswerte leben und umsetzen.
Als Personalberaterin weiß ich, wie wichtig es ist, Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden und zu motivieren. Zenagement hat uns dabei geholfen, unsere internen Prozesse auf ein völlig neues Level zu heben. Besonders beeindruckt hat mich der innovative Ansatz, der auf emotionaler Bindung und kreativem Employer Branding basiert.
Veränderung ist in der heutigen Geschäftswelt unvermeidlich. Ob es um technologische Innovationen, organisatorische Umstrukturierungen oder Veränderungen in der Unternehmenskultur geht – Unternehmen müssen sich ständig anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch Veränderungen können bei den Weiterlesen…
Die Pflege von Familienmitgliedern ist eine verantwortungsvolle und oft belastende Aufgabe, die viele Mitarbeiter vor erhebliche Herausforderungen stellt. Ob es sich um die Pflege eines kranken Elternteils, eines Partners mit einer chronischen Erkrankung oder eines Weiterlesen…
Für Eltern von behinderten Kindern kann der Arbeitsalltag mit einer Vielzahl von Ängsten und Sorgen belastet sein. Diese Ängste sind oft nicht sofort sichtbar, da sie häufig im privaten Bereich der betroffenen Mitarbeiter verborgen bleiben. Weiterlesen…
Mitarbeiter, die ein behindertes Kind haben, stehen oft vor besonderen Herausforderungen, die das berufliche und private Leben stark beeinflussen können. Diese Herausforderungen reichen von der Notwendigkeit, sich um regelmäßige medizinische Behandlungen und Therapien zu kümmern, Weiterlesen…
Angst am Arbeitsplatz kann viele Formen annehmen: die Angst vor Kritik, die Angst vor dem Versagen, die Angst vor Arbeitsplatzverlust oder auch die Angst, nicht den Erwartungen gerecht zu werden. Diese Ängste können nicht nur Weiterlesen…
Angst am Arbeitsplatz ist ein Thema, das oft unter den Teppich gekehrt wird, dabei kann sie eine der größten Hürden für den Erfolg eines Unternehmens sein. Sie kann in vielerlei Form auftreten: von der Angst Weiterlesen…
Unser Ansatz hebt sich durch diese besonderen Aspekte hervor:
Selbstfindung als Grundlage – Klarheit über sich selbst schafft Wirkung
Erlebnisse, die wirken – Lernen mit Emotion
Mensch im Mittelpunkt – Haltung statt Hülle
Langfristiger Impact – echte Veränderung begleiten
Kreativität statt Konvention – ungewöhnliche Wege gehen
Inspiration durch Praxis – Disney & Guanxi als lebendige Grundlage
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du oder dein Unternehmen wachsen kann.
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